根据《中华人民共和国职业分类大典》，我国社会职业共划分为：（）大类，66中类，413小类，1838个细类

劳动保障协理员应根据（）和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

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劳动保障协理员应根据（）和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导

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劳动保障协理员对失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。

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劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业

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劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计（），辅导求职方法，帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业

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劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。

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1987年卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会联合颁发的（87）卫防字第60号文件，颂布了《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，其中职业病共分类，总病种为99种。（）

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我国职业培训目标、专业设置、教学内容等均根据劳动力市场需求，用人单位实笔法要求和（）确定

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劳动保障协理员应着重对社区内的（）进行分类职业指导

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