A错误轻微的
B主动向组织报告违法违纪违规行为的
C错误危害较小的
D没有造成损失的
被问责人一年内出现两次以上应予追究过错的,应当从重处理。
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聊城市中心支行工作人员履职问责实施办法规定:被问责人按工作岗位职责及错误事实和性质,划分为()
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部门负责人(含副职)按照职责分工负责对本部门工作人员 或下级行对口业务部门主要负责人的履职问责。
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跨省商超客户门店执行由所在地市负责,没有安排人员负责的,给予地市公司负责人失职问责,情节严重的,给予降职降薪处分。
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行政机关公务员违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以从轻处分。
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决策权属于两个以上的负责人或领导集体,按少数服从多数原则进行决策和处理问题的领导体制被称为()
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辖区人民银行各单位或部门对存在重大风险隐患或出现重大事件不及时上报的,应对主要领导或主管领导进行问责。
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《中国人民银行纪检监察信访举报工作办法(试行)》所称纪检监察信访举报是指人民银行工作人员对党纪政纪处分或对纪检监察部门所作的其他处理不服的申诉。
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员工间相互询问或告知工资收入情况的行为,可以给予什么处理?()
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