A对
B错
被问责人(),可以从轻或免予处理或处分。
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聊城市中心支行工作人员履职问责实施办法规定:被问责人按工作岗位职责及错误事实和性质,划分为()
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根据责任追究的有关规定,强化对行风建设标准化管理工作中出现问题责任人的问责,做到()。
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1年内出现两次违规行为或偷逃税款多大数量的,海关实施C类管理()
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中心支行在组织对某县支行业务检查中,发现该县支行出现一笔重大业务差错,中心支行检查组对其进行了通报批评,并责成对责任人进行追究。该县支行对经办人员进行了履职问责。问该县支行的做法是否符合履职问责实施办法的有关规定?
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B类企业是指依据外经贸部、海关总署有关批文,经海关认定1年内有两次以上违规行为及有其他信誉不良记录的企业。
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校园安全稳定工作考核结果为领导责任追究、问责的重要依据,并纳入全市社会治安综合治理考核范围。()
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部门负责人(含副职)按照职责分工负责对本部门工作人员 或下级行对口业务部门主要负责人的履职问责。
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违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料,浪费能源等,造成经济损失,曾受两次记过处理,又违反劳动纪律应予处理的,应予以()处理。
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