（）是由于个人在组织中的地位决定的。

职位在整个组织运行中的地位由组织结构和（）所构成的二维坐标系决定。

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除了要处理好个人发展与家庭发展的关系外，重要的是巩固自己在组织中的地位并对支配职业早期的生活方式进行重新确认，提炼出新的生活结构属职业发展阶段的（）

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个人在群体中地位的高低由多种因素决定。

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无论是组织部门还是组织中的个人，因各自所掌握的资源（其中最为重要的资源就是合法的或正当的地位）的（），权利客体就不能不依赖于掌握自己所需或短缺资源的部门或个人。

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权力与一个人在组织中所处的地位相关。

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在某组织活动中，目标明确，但由于个人的才能、理解能力、工作态度、进取精神、性格、作风、地位等不同，加上外部各种因素的干扰，员工之间在思想上发生各种分歧、行动上出现偏离目标的情况。此时，通过领导者来协调员工之间的关系和活动，解决内部存在的矛盾，然后把组织成员团结起来，共同朝着组织的目标前进，这体现了领导的（）

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（）是应用于整个组织，为组织设立总体的较为长期的目标，寻求组织在环境中的地位的计划。

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无论管理者在组织中的地位如何，其所负担的基本任务是一样的。

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中国共产党在行政决策中枢系统中的政治领导的地位由（）决定的。

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