CIS内部认同的企业目标是建立优秀的（）。

韩国国际企业非常重视人力资源的培训与开发，侧重于通过建立企业内部的研修院或利用产业教育机构培育优秀人才。

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企业导入CIS的目标可以概括为（）.

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试述CIS对增强企业内部凝聚力的主要作用和意义？

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企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准是企业的（）。

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企业精神是建立在（）和（）之上的，为全体成员认同和接受的一种群体意识。

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优秀的企业内部培训师往往是学员的引导者和帮助者。

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企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标淮是（）

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企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善，并建立优秀的企业文化。

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如果一个企业的一二把手都是优秀的领导，但是却纷争不断，你认为原因是什么？内部怎么解决？

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