社会泄愤事件”是目前中国社会群体性事件中的一种特殊类型,其在参加者、发生机制及行动逻辑等方面都不同于有组织犯罪
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强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中,运用强化理论改造行为一般有以下()类型。
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在绩效面谈的主要类型中,最容易的一种是()
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在以下的采购类型中最简单的一种是()。
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职业高原是这样一种情况,即由于组织或个人的原因,在职业阶梯上向上移动的可能性变得很小,其主要类型有()。
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重力式货架是()的一种类型
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追踪决策是指在决策执行过程中由于发现原有决策失误或无法继续执行下去而对决策目标和方案所作的一种纠正性修改。
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口头表扬是公共部门人员奖励的一种类型。
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()是组织变动中最有力的一种类型。
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