在协调下属的关系时，领导可以采用表扬为主，批评适度的方法。（）

领导者协调下级关系不宜采用的方法是（）。

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领导在批评下属时要做到（）。

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领导平衡与领导协调的关系是（）。

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领导在表扬中错误的方法是（）。

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领导者协调下级关系的原则不应该（）。

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领导者协调人际关系的形式包括（）。

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领导者协调人际关系的原则包括（）。

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领导者协调人际关系的形式有（）。

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领导者有效协调人际关系的形式有（）。

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