A人力资源质量指数
B经济发展指数
C工业化指数
D就业指数
人力资源开发的意义在于,它是国家经济发展速度和工业化程度的重要标志,可以给投资主体(国家、个人)带来更高的收益率,是(),是企业发展的动力源泉。
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与前两个级别的评估相比,()评估的复杂程度更大,但其重要程度丝毫不减。
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一个测验对处于特定情景中的个体的行为进行预测时的有效程度称为()。
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一套完整的评价指标体系除包括评价指标、概括性问题外,还应包括反映每一指标相对重要程度的数量化标志——()。
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知识经济条件下,学习性组织的培育极为重要。
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()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。
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人力资源作为一个含义广泛的经济范畴,具有质的规定性和量的规定性,所以,人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的()。
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知识经济条件下,稀缺自然资源比人力资源更重要。
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影响效标关联效度的指标有()。
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