《劳动合同法》规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、（）、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（）。

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根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同：（）

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《劳动合同法》规定：劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（）。

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《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

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根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（）。

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用人单位采购、配备和使用的特种劳动防护用品必须具有（）

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根据《劳动合同法》规定，以下哪些是劳动合同应当具备的下条款：（）。

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专职安全员参与制定、修改有关（）并检查执行情况。

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施工单位技术负责人应组织制定有限空间作业的（）等，根据相关规定组织审批和专家论证等工作，并督促、检查实施情况。

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