简答题

用人单位必须建立哪些劳动安全卫生制度?

正确答案

用人单位必须建立的劳动安全卫生制包括:安全生产责任制;编制劳动安全卫生技术措施计划制度;劳动安全卫生技术措施经费制度;劳动安全卫生教育制度;劳动安全卫生检查制度;劳动防护用品发放管理制度;职业病危害作业劳动者的健康检查制度;伤亡事故与职业病统计报告调查处理制度。

答案解析

相似试题
  • 关于用人单位依法建立和完善劳动规章制度的目的,以下哪些不符合?()

    多选题查看答案

  • 用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系

    单选题查看答案

  • 用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

    填空题查看答案

  • 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()

    单选题查看答案

  • 用人单位制定劳动规章制度,应当经()讨论。

    单选题查看答案

  • 劳动者入职后,用人单位自何时起与劳动者建立劳动关系?()

    单选题查看答案

  • ()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

    单选题查看答案

  • 因违反用人单位的规章制度,用人单位最多可扣除劳动者当月应发工资的()

    单选题查看答案

  • 用人单位应当建立正常的工资增长机制,根据(),逐步增加劳动者的工资。

    多选题查看答案