用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。 

人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。

单选题查看答案

人力资源需求预测的方法有：（）

多选题查看答案

人力资源供给预测的步骤包括（）。

多选题查看答案

主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是（）。

单选题查看答案

（）是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。 

单选题查看答案

在进行外部人力资源供给预测时，应重点分析的地区性因素有（）。

多选题查看答案

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

判断题查看答案

将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）

单选题查看答案

将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力源规划时的哪一个步骤？（）

单选题查看答案