从理论上讲，人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内。

根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）

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人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。

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“人力”是指人的劳动能力，包括（），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。

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劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。

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以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源？（）

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认为人力资源具有劳动能力的全部人口的观点属于（）

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认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）

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人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员的观点属于（）。

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简述目标设置理论与人力资源管理。

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