“复杂人” 假设的主要内容有（）。 

A人有着层次和水平不同的、多种多样的需要

B人会不断产生新的需要和动机

C生产效率的高低，主要取决于员工的士气

D不存在对任何时代、任何企业或任何人都普遍适用的管理模式

E对员工的激励主要来自于工作本身的挑战性和责任性