勒温认为，（）领导的工作效率最低。

勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、（）和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，民主型领导工作效率最高。

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勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。

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勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风，分别是（）。

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美国社会心理学家勒温用实验证明，相对于另几种领导方式而言，有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是（）。

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根据勒温的领导作风理论，效率最高的领导方式是（）。

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勒温认为最好的领导类型是民主型。

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勒温认为存在哪几种领导方式（）

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勒温认为，把权力定位于集体手中的领导者，其领导作风是（）

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勒温认为，把权力定位于集体手中的领导者，其领导作风是（）

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