A依法与其签订劳动合同
B不得在报酬、生活福利等方面歧视残疾人职工
C为其提供适当的工种、岗位
D依法为其提供法律援助
计入残疾人福利企业安排残疾人就业人数之内的残疾人,应当()。
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政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,安排残疾人就业属于()
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我国有关法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业,应当按照不低于()比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。用人单位未达规定比例安排残疾人就业需要缴纳残疾人就业保障金。
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老郑退役后,被安排到某国有企业工作。他觉得自己很难适应新工作。在个案会谈中,社会工作者认真倾听并鼓励老郑表达自己的焦虑和担忧。社会工作者的倾听和鼓励具有()作用。
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用人单位招用的外省市残疾人不能计入残疾人职工人数内。
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用人单位招用残疾人职工,应该依法与其签订劳动合同或服务协议。
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用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。
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王某因意外致残退伍,当地民政部门根据他的身体状况安排他到残联工作。王某工作十分认真,但常发脾气,与同事关系处得不好。社会工作者了解到,王某由于残疾内心非常自卑,一次恋爱失败后再不愿尝试新恋情。针对张某目前的问题,社会工作者采取()方法来帮助他比较合适。
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小李双下肢残疾,因行动不便,他决定办一个小超市解决自己的就业问题。请问,他可以享受哪些优惠政策()
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