A 劳动争议双方都不应指责对方
B 双方应承担同等的责任和义务
C 双方在适用法律上一律平等
D双方平等地享有权利和履行义务
E双方必须是同一国家的法人或自然人
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）
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解决劳动争议的方法有哪些？
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解决劳动争议的途径和方法有（）。
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劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的具体方法。
在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是（）。
劳动争议处理遵循（）原则。
劳动定员的原则包括（）
处理劳动关系的原则包括？（）
在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主要依据，同时考虑（）和流动劳动来进行分配。
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