多选题
A通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能
B在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容
C在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明
D在工作场所设置公告栏，公布所有劳动者健康检查结果等内容
E定期公布作业场所有害因果的检测结果
正确答案
答案解析
略
相似试题
关于《职业病防治法》中规定的用人单位的职责中，错误的是（）
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《职业病防治法》中规定，用人单位应采取以下措施防治管理职业病，除了哪项（）
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、用人单位和医疗卫生机构违反《职业病防治法》及《职业健康监护管理办法》规定，未报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处元以下的罚款；弄虚作假的，并处2万元以上5万元以下的罚款；对（）和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。
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用人单位应按照国家有关规定，安排职业病人进行（）。
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根据《职业病防治法》规定，（）应当建立劳动者健康监护档案。
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《用人单位职业健康监护管理办法》规定：职业健康检查由（）批准的从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。
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《职业病危害项目申报办法》规定，用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工之日起（）日内申报职业病危害项目。
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存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行（）职业病危害因素检测；职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（）
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