单选题
A多参加社会实践活动
B刻苦学好专业知识
C关注各个行业的发展动态和前景
D到企业做调研
正确答案
答案解析
略
相似试题
人力资源管理需要在激励机制中更多地强调团队合作，鼓励员工之间的相互帮助。
判断题查看答案
为什么在组织中很少看到使用综合谈判的方法？怎么样才可以帮助管理者更多的使用综合谈判的方法：
简答题查看答案
下列哪种方法可以帮助员工了解变革的逻辑缘由，会使变革的阻力得以减少？（）
单选题查看答案
要想提高时间的利用率，必须首先了解自己的工作习惯。能够帮助我们记录工作中所有活动，并由此总结和分析自己利用时间的效率的工具是（）。
单选题查看答案
孙林刚被公司任命为某团队领导，上任之际，他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（）。
填空题查看答案
掌握一定的规律会帮助我们成功地抓住机会。
判断题查看答案
大多数项目实施过程中会出现一些变更，使得项目最终的结果可能偏离最初预期的结果。因此，作为项目经理，你需要尽量地减少变更的影响，并确保在这些变更发生的时候能得到适当的管理。一种可以帮助你达到这个目的的方法是保持项目最初定义的范围和整体的业绩基线。以下这些做法中哪一项不能帮助你达到这个目的？（）
单选题查看答案
了解影响渠道的各种竞争类型不会帮助渠道管理者清楚地识别竞争环境的变化。
判断题查看答案
开展质量成本分析，研究本身并不能解决任何问题，只是为了帮助领导了解质量问题，发现改进机会。（）
判断题查看答案