单选题
A建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B建立企业信用档案制度
C提高农民工的法律维权意识
D建立欠薪应急周转金制度
正确答案
答案解析
建立公司制农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法。
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建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题的具体办法有（）。
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建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（）
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在解决农民工工资拖欠问题时，下列选项中哪些不属于对恶意拖欠、情节严重的进行的处罚（）
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《关于为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知》规定：法律援助机构要积极为解决（）拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助。
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用法律手段解决工资拖欠问题的具体措施有（）。
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下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（）
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从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。
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企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业不用先行垫付农民工被拖欠的工资。
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企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业应先行垫付农民工被拖欠的工资。
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