美国管理学家（）提出了成就需要理论。

美国心理学家（）提出了影响较大的需要层次理论。

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成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。

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美国心理学家_____________提出了需要层次理论。

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在人的需要理论中，提出了成就需要理论的是（）。

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美国人本主义学家马斯洛提出的需要层次理论将人的需要划分了层次，下列哪些需要是属于人的高级需要（）。

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提出了成就需要理论的是（）。

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两位美国管理学家提出了九九管理方格图理论，在图里，有一种能使员工个人需要与组织目标进行最有效的结合，它是方格中的（）。

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美国心理学家克雷顿•奥德弗尔(ClaytonAlderfer)同意马斯洛关于人的需要层次的观点，并重组了马斯洛的需要层次，提出了ERG理论。他认为一个人的基本需要有哪些（）

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提出需要层次理论的美国心理学家是（）

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