单选题
A员工的工资、津贴、奖金等
B员工获得的满足感
C员工获得的成就感
D良好的工作气氛
正确答案
答案解析
略
相似试题
在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。
单选题查看答案
劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）
多选题查看答案
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。
单选题查看答案
工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是（）职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
填空题查看答案
遇有用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的情况，职业指导人员在指导劳动者维权时，下列方式中优先选择的是：（）
单选题查看答案
外部效应是指在相互联系、相互作用的经济单位之间，一个经济单位对其他经济单位的影响，而该单位又没有根据这种影响从其他单位获得报酬或向其他单位支付赔偿。
判断题查看答案
下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。
多选题查看答案
员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。
判断题查看答案
美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬）之间的比例大约是（）。
单选题查看答案