简述岗位胜任特征的理论渊源。
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简述岗位胜任特征的基本概念。
简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。
简述开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用。
岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是（）
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简述胜任特征评价法的关键技术。
简述愿景领导的胜任特征是什么？
简述建立胜任特征模型步骤。
获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据，但一般以（）为主。
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