A培训目标是什么
B培训对象是谁
C开展哪些活动才能实现目标
D用什么方法开展活动
E怎样检验目标是否达到
培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是（ ）。
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绩效考评体系与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。
培训与开发运行的模式包括（）。
培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。
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企业培训开发体系的一般构成不包括（）。
过程序培训体系是按培训的（）过程设计培训体系。
员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。
绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。
企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。
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