建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。

建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。

单选题查看答案

影响效标关联效度的指标有（）。

多选题查看答案

影响效标关联效度的主要指标有：（）

多选题查看答案

影响效标关联效度的指标中，从申请者中选中的人数占总人数的比率，这个指标称为（）。

单选题查看答案

影响效标关联效度的指标中，未经测试随机选取一组人，其中达到要求人数占总人数的比例，这个指标称为（）。

单选题查看答案

常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、（）、分析法、编写法。

单选题查看答案

效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。

单选题查看答案

（）是建立培训素材基础台账的方法。

多选题查看答案

培训教材开发信息搜集常用的方法是（）。

单选题查看答案