一个成功的业绩卓越的领导者。必须积极主动地参与企业战略管理的全过程，并能担当起（　）指挥的重任。A

有效的倾听是积极主动的而非被动的。

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倾听是对信息进行积极主动的搜寻，而单纯的听则是被动的。

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在积极心理五阶段法中，处境鼓励阶段中应该学会主动承认和肯定冲突伙伴的（）

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注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。

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企业决策权下放。员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是（　）。

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企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感，注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）。

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受训者能积极主动地应用所学的知识技能解决实际工作中的问题，而且能思考培训内容在实际工作中的应用，说明他具有（）的能力。

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可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境，而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为（）。

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（）这是一个高明领导者应该具备的能力。

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