根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施（）。

简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

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属于管理心理学家麦格雷戈（DouglasMcgregor）提出的X理论内容的是（）

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麦格雷戈总结并归纳马斯洛等人的观点，结合管理问题提出了Y理论，下列哪些是其基本内容（）。

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麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质，应该用来指导管理实践。（）

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麦格雷戈认为，X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质，应当用来指导管理实践。

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麦格雷戈的“超Ｙ理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？

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麦格雷戈提出“X理论——Y理论”的时间是（）

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试比较麦格雷戈的x理论和y理论。

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美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论（Theory X），即“经济人”假设。

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