A对
B错
当组织结构不能再提供经理和组织成功地实施战略所需的协调、控制和指导时,它常常就会变革。
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EIQ规划分析所需的基础资料?
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网络规划所需的数据来源?
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战略性人力资源管理意味着制定和实施一系列人力资源政策和措施,这些政策和措施有助于组织获得为实现其战略目标所需的员工胜任素质和行为。
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()是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。
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哪一类测试验证了计划和规程并且提供了在实际情况下不中断业务进行响应所需的经验()
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信息工程方法的第一步是:制定一个全面的战略规划,定义组织经营其业务所需的全部信息系统。
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从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所,引进企业所需的各种专家和高级技师,帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为()
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“将客户所需的正确的产品能够在正确的时间、按照正确的数量、正确的质量和正确的状态,以正确的价格送到正确的地点,并实现总成本最小”,这是以下哪项管理系统的目标()
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