孔茨和韦里克的计划层次体系包括哪些内容？
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孔茨从抽象到具体把计划分成一种层次体系，最具体的是（）。
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孔茨从抽象到具体把计划分成一种层次体系，最抽象的是（）。
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孔茨和韦里克将计划分为八层，按照从抽象到具体的排列顺序是：使命、规则、政策、方案。
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计划的层次体系的基本内容
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层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式，它是以培训成果为标准划分的四层次框架体系。这四个层次分别是反应、（）、行为和结果。
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（）是指在工作内容和责任层次上的基本改变，并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。
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柯克帕特里克的人力资源评估模型分为（）层次。
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简述生产计划的层次以及生产计划的指标体系。
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