（）以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。
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面谈者在面谈时应注意的技巧主要有以下几方面：（）
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什么面谈是作为挑选员工的一个有效办法？（）
面谈的技巧有哪些？
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绩效反馈面谈中应注意的原则有（）
简单明了但缺乏弹性的招聘面谈是（）。
简要说明提问技巧在面谈中的作用。
作为面谈对象，必须掌握以下技巧：（）
向员工反馈关于企业对于员工工作表现评价的信息是什么面谈？（）
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