A高开放性
B高参与性
C严格的纪律性
D活跃的员工职业发展体系
绩效考核的方法分哪两类？
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将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增强企业的核心竞争力和持续地取得高效益的绩效考核方法是（）
单选题查看答案
绩效考核体系一般由（）所组成
多选题查看答案
企业文化建设过程中的考核体系是（）。
考核评价体系承担着企业文化建设过程中的总结、提炼和（）的主要职责。
平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法
年度企业文化建设计划在实施过程中，首先要明确（）对计划的实施所承担的责任和职责，并与其工作业绩考核挂钩。
填空题查看答案
简要说明塑造高绩效团队的方法与途径？
请介绍一下德尔菲法的科学决策方法？
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