简答题

论述基层领导者应该如何提高协调能力?

正确答案

与上级相处的过程中,要做到:
(1)与上级领导者的交往要适度;
(2)要尽职尽责尽力而不越位;
(3)创造性地执行上级领导者的指示;
(4)善于将自己的意见变成领导者的意见。
对下进行协调时,对“亲者”应保持距离;对“疏者”当正确对待;对下级须尊重以礼;对纠纷要公平、公正处理。
在对待下属之间矛盾的时候,领导者要做好以下三个方面的工作:
第一,筑好“隔离带”。
第二,善当“润滑剂”。
第三,乐当“出气筒”。
与平行关系协调时,应民主而不专断;信任而不猜疑;支持而不拆台。对同级矛盾进行协调时,应注意:治人者易,治己者难;合理处理“长”、“短”之间的关系;合理授权以及健全制度。

答案解析

相似试题
  • 论述领导者如何开展沟通和协调。

    简答题查看答案

  • 试述基层领导应该如何搞好领导班子建设?

    简答题查看答案

  • 试述基层领导者应该如何突破激励中存在的误区?

    简答题查看答案

  • 提高领导协调能力是构建和谐社会的()

    单选题查看答案

  • 领导者如何提高下属的自我领导能力?

    简答题查看答案

  • 试论应如何提高领导者的能力素质。

    简答题查看答案

  • 在一个领导班子里,“帅才”应该多一些,以提高领导班子的整体领导能力。

    判断题查看答案

  • 试论述基层领导者正确使用权力的策略?

    简答题查看答案

  • 企业最高领导层是决定企业命运的关键人物,对他们的培训应该从提高其决策能力和战略眼光入手。

    判断题查看答案