企业年金计划是企业举办的一项（）。
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企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。
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企业年金是养老金的第二支柱，被称为“企业补充养老保险”。
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在企业年金的投资中，通常要遵守三个基本原则，即案例性原则、风险性原则和收益性原则。
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日本共济年金的金额主要由两部分构成：一是收入比例年金，二是职业加算年金。
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日本厚生年金的资金来源主要由雇主和投保人承担。
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社会养老保险产生于法国，以法国颁布的《年金法典》为标志。
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日本国民年金的保险对象是针对全体日本国民，通常被分为两种类型：一种是根据法律必须加入的被保险者；另一种是可根据本人意愿，自愿参加的被保险者。
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为什么企业要建立健康保险计划？
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