判断题
A对
B错
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答案解析
略
相似试题
以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
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企业年金计划是企业举办的一项（）。
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结合实际比较社会福利与职业福利的区别。
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企业年金是养老金的第二支柱，被称为“企业补充养老保险”。
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企业年金
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在企业年金的投资中，通常要遵守三个基本原则，即案例性原则、风险性原则和收益性原则。
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福利型国家比较强调国家的责任，其社会救助各项目如最低生活保障的资金来源主要由国家或者政府通过税收和个人集资承担责任。
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我国目前企业和个人每月住房公积金的缴存额是员工本人平均工资的5%。
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日本共济年金的金额主要由两部分构成：一是收入比例年金，二是职业加算年金。
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