个人绩效奖励计划有哪些类型？他们分别适合于什么特点？
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长期计划适合于大型企业，中期计划适合于大型、中型企业，年度计划适合于小企业。
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固定位置布置适合标准产品的生产。
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固定位置布置适合标准产品的生产。（）
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生产计划变动频繁情况下适合用（）更新方式。
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图解法适合的生产计划问题是（）
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作生产能力计划时，下列企业中（）适合以投入量为生产能力计划单位。
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平衡计分卡不仅适合于企业，也适用于个人。
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固定定货两系统比较适合于（）
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