单选题
A各车间、各班组
B各侧面、各层级
C各种各样
D企业
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。
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科学的城市管理就是要对公共享用的城市公共场所进行管理，实现以下目标（）。
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什么是管理？有这样几种说法： （1）“管理就是为在集体中工作的人谋划和保持一个能使他们完成预定目标和任务的工作环境” （2）“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。” （3）“管理就是决策”。 （4）“管理就是通过其他人来完成工作”。 （5）“管理是由一个或更多的人来协调他人活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。” 对于这些观点，下面哪一种判断更为科学？（）
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目标管理就是通过目标控制人的行为的一种管理手段。
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所谓管理者，就是通过协调其他人的活动达到与别人共同或通过别人实现组织目标的人。
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（）管理的最终目标就是通过客户关系管理和客户价值提升提高客户满意度、忠诚度、贡献度。
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薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）
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薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）。
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管理中的经济方法就是通过科学的（）引导人们去追求自己的经济利益，从而引导人们的行为。
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