单选题
A银企关系
B客户关系
C银商关系
D银证关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
目标管理就是管理者通过（）目标的科学确立，引导执行者追求，一步步实现各层级目标以实现最终目标的管理方法。
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人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
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客户关系管理最终目标是（）。
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客户知识管理的最终目标是提高企业客户关系管理的能力，客户知识管理的内容主要是（）。
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项目管理是以（）为管理对象，运动科学的理论与方法，通过一个临时性的、专门的柔性组织，对项目进行高效率的计划、组织、领导和控制，以实现项目全过程的动态管理和项目目标的综合协调与优化，并最终实现项目的目标。
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市场营销就是推销和广告，因此，其基本原理就是通过顾客需要促进交换，最终实现企业目标。
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目标管理就是通过目标控制人的行为的一种管理手段。
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客户是企业的重要资源，（）指的是企业通过搜集、管理和使用信息，建立良好的客户关系，通过正确的营销策略营销客户行为，最终实现提高客户获得、客户保留、客户忠诚和客户创利的目的。
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领导者的核心作用就是根据一定的环境条件，通过影响和组织他人的行为，最终达成组织的目标。
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