人力资源管理是所有管理者的职责。

在小型组织中，直线管理人员经常在没有人力资源管理者协助的情况下，处理所有的人事管理职责。

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饭店人力资源开发管理是饭店全体管理人员的职责之一。

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人事管理人员的主要职责是从事对人力资源的管理，是（）来划分的。

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直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么？两者应如何协调？

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人力资源部在招聘管理过程中的职责是什么？

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在大多数公司里，直线管理人员和人力资源经理共同承担的职责是：（）。

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激励下属是所有管理者的天赋职责，而奖励则是激励的一种廉价和有效的方式。

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简述人力资源管理的任务和职责？

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知识管理是企业对其所有的（）资源进行管理的过程。

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