自己的同事升职或调任，自己有什么想法？为什么？

年轻干部一般都具有较强的进取心，这无疑是年轻干部成长的动力，但年轻干部相对而言缺乏严峻形式的考验、艰苦环境的磨练、党内生活的锻炼，对于人生和事业发展中的种种考验，有时感到茫然、浮躁，不能正确把握和对待：有的年轻干部看到同事被提升或调任，不能正确理解和对待，存在严重的失衡心理，一旦自己被提升，又不能正确认识和把握。
对待他人的提升，要保持平静的心态，化压力为动力。要正确处理和对待，除了组织的培养和关系外，也包含了本人付出的艰辛努力有一个道理必须明白，任何人的进步与收获，都有其特点和努力。世上没有免费的午餐，天上也不会掉馅饼。如果缺乏评价的心态和正确的理解，就会心理失衡，或者妒火中烧，或者埋怨组织，或者自暴自弃，或者铤而走险，以致诱发危险的思想和行为。因此埋怨组织，或者自暴自弃，或者铤而走险，以致诱发危险的思想和行为。因此，看到同事被提拔，感到压力是正常的，重要的是化压力为动力，激发自己加强学习，扎实工作，做出实绩，以求得到施展才华的更大空间。
以准确的心态正确理解同事的升职。恭喜同事并感到压力。化压力为动力。

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