根据凯恩斯的粘性工资理论，当劳动的供大于求时，名义工资（）

粘性工资理论认为，劳动的供给量决定就业。

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粘性工资理论的指短期中名义工资的调整慢于劳动供求关系的变化。

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粘性工资理论是指短期中（）的调整慢于劳动供求关系的变化。

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根据粘性理论，若就业等于充分就业，则工资（）

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根据粘性工资理论，如果实际物价水平高于预期的物价水平，则（）

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根据粘性工资理论，物价水平的上升在短期内会增加就业。

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非市场出清假设以及价格粘性和工资粘性假设并不是新凯恩斯主义所坚持的。

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根据凯恩斯的理论，传统的市场经济是无法避免投资大于储蓄的。

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根据凯恩斯货币需求理论，当银行利率上升时（）。

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