当劳动者和用人单位产生劳动争议时，可采取以下方式解决（）。

劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生，而采取的有效措施。

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用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系

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劳动者解除劳动合同应当提前（）天以书面形式通知用人单位。

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《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）

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劳动者解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知用人单位（）

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经双方当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，应依法给予劳动者（）

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简述用人单位解除劳动合同的限制。

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下列哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。

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同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。（）

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