劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生，而采取的有效措施。

劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，具体方式是（）

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用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系

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劳动者解除劳动合同应当提前（）天以书面形式通知用人单位。

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《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）

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当劳动者和用人单位产生劳动争议时，可采取以下方式解决（）。

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劳动者解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知用人单位（）

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经双方当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，应依法给予劳动者（）

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简述用人单位解除劳动合同的限制。

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下列哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。

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