在测评时，把被试假定为接替某管理人员的工作，在其办公桌上堆积一大堆亟待处理的文件，要求其在规定时间内处理完成，这种测试形式是（）。

设计人员测评管理信息系统应坚持哪些原则？

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在测试中，小组成员各被分配一定的任务，并且相互间必须合作才能较好地完成，例如购买、供应、装配或搬运等。通过被试者在完成任务的过程中所表现出来的行为来测评被试者的素质，这种方法是（）。

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在实际工作中如何运用面试法进行人员测评？

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要测评应聘的营销人员的口头表达、情绪控制能力时，应采用情境模拟测试。

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建构测评标准体系时，对需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目，这是标准体系的（）。

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按测评结果划分，人员测评可分为（）

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简述人员测评的实施步骤。

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人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。

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以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是（）测评。

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