判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
经济人假设、自动人、复杂人假设的管理理论分别是（）
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在工作激励中不应将物质利益的吸引力放在第一位，而应创造一个自由的工作环境，让工作者有充分的空间发挥他们的创造力，满足它们对工作的内在需求。这种管理思维的产生是根据（）
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简述对自动人假设的评价。
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研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，并通过改善环境条件，协调人际关系，满足职工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，来提高管理效率和促进组织发展的学科是（）
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“社会人”假设相应的管理措施是（）
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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）
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社会人假设相应的的管理理论是Y理论。
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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
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“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。
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