用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额（）的罚款。

工伤认定的前提条件是职工与用人单位建立了（）。

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在女职工（）期内单位不得降低其工资和解除劳动合同。

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“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。”将按什么罪处罚？（）

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“工厂、矿山、、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者其他严重后果的行为。”将按什么罪处罚？（）

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“表示某时期内，平均每千名职工因伤亡事故造成的重伤人数。”所对应的统计指标为：（）

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“表示某时期内，平均每千名职工中，因伤亡事故造成死亡的人数。”所对应的统计指标为：（）

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可承受的风险系指根据用人单位的（）和（）已降至用人单位可接受的风险。

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安全主任必须遵守用人单位的规章制度，保守商业秘密（）

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除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（　）的未成年人。

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