多选题
A普遍性
B保障性
C更明显的公平性
D资金来源具有单向性
E救济性
正确答案
答案解析
略
相似试题
公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（） ①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理 ②相对于其同尖及同等规模的企业而言，其薪酬具有竞争性 ③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的 ④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格
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具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注，则这种领导者决策风格属于（）。
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决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关注，这种决策风格是（ ）。
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在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越（ ），则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越（ ）。
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具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的外国就业人员，在其依法获得在我国境内就业证件（）提供协议国出具参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。
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社会保险法律适用具有的特征包括（ ）。
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对于一个国家和社会来说，在物力资本投资和人力资本投资之间进行平衡的最优原则是：在两个方面投资的（）达到相等。
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以下不属于社会保险福利的是（）。
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《社会保险法》于（ ）施行。
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