2014年国家公务员考试报考人数前三位的岗位如下图所示。这要求劳动者（）

2010年国家公务员考试报考人数直逼145万，高热不减。某热门职位报考人数超过4000，而较冷门的职位报考人数很少。这表明要实现就业，劳动者应该（） ①依靠政府安排就业 ②努力追求高薪职 ③树立多种方式就业观 ④树立职业平等观

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中国企业联合会、中国企业家协会2014年9月2日发布2014中国企业500强榜单。中石化、中石油、国家电网分列榜单前三位。前20强都是国有企业，他们主要集中在石油化工、金融、交通运输、电力电信等重要行业和关键领域。这说明（）

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2011年国家公务员考试审查合理报考人数达到141．5万人，招录比例达到了87.3：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人实现劳动就业应该（）①树立多种方式就业观②通过市场竞争实现自主择业③将高薪作为重要的择业标准④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业

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2010年国家公务员考试，报考人数历史性地达到了146万（指审查合格）。尽管公务员招录职位逐年增加，2010年比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，今年的招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，实现劳动就业应该（） ①确立高薪为择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④要有竞争意识，敢于迎接挑战

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2009年10月24日零点，2010年国家公务员考试网上报名通道关闭，如果用一个字来形容十天的报名情况，那只能是“火”。报考国家公务员通过审核人数已超过110万人，最热职位报录比3973：1，这说明（） ①我国就业形势非常严峻 ②共同富裕是社会主义市场经济的根本目标 ③我国的就业竞争将更加激烈 ④企业应积极贯彻落实《劳动合同法》。

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2010年国家公务员考试审查合格的报考人数历史性地达到了146万人。尽管今年公务员招录职位比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人实现劳动就业应该（） ①将高薪作为重要的择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业

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2010年国家公务员考试，审查合理的报考人数历史性地达到了146万人。尽管公务员招录职位2010年比2009年增加了1000多个，但竞争的激烈程度并未削减，招录比例甚至达到93：1，堪称“百里挑一”。材料告诉我们，个人要实现劳动就业应该（） ①将公务员作为唯一的择业标准 ②通过市场竞争实现自主择业 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策，多渠道扩大就业

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据报道，国家公务员考试通过资格审查人数突破100万，统计结果显示，某海关“监管”一职位报考人数超过4000。而较冷门的职位，通过审核人数依然为零。这表明要实现就业，劳动者应该（） ①依靠政府安排就业 ②努力追求高薪职位 ③树立多种方式就业观 ④树立职业平等观

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2012年11月25日，2013年度中央机关及其直属机构招录公务员公共科目笔试在众人瞩目中如期举行。此次考试全国报考人数多达156.2万人，最热门的职位是国家统计局重庆调查总队“合川调查队业务科员”，只招1人，报名通过审核人数为9546人。“公务员热”表明在市场经济条件下，劳动者应该（） ①树立竞争就业观 ②改善劳动就业环境 ③树立多种方式就业观 ④实施积极的就业政策

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