公共部门外部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。（）

公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。（）

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公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本条件，即劳动者个人能根据自身条件及外部环境决定流动去向。（）

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（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。

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公共部门人力资源生态环境

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公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是（）、（）、（）、（）。

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公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是（）。

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公共部门外部生态环境包括（）。

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我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些？

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试述优化我国公共部门人力资源生态环境的对策。

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