多选题
A患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
B患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
C女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
D法律、行政法规规定的其他情形。
正确答案
答案解析
略
相似试题
出现《劳动法》第26条规定的情形时用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。
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劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
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有以下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
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《合同法》第52第规定，有下列情形之一的（）合同无效。
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劳动争议发生后，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动争议发生后，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
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我国《合同法》的第12条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款（）
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劳动场所必须布局合理，符合安全卫生要求，在有职业危害的场所必须有（）。
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