劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。

参加企业职工基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

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用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业的，是否应当支付职工工资？

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（）因工负伤享受的工伤医疗及康复医疗待遇费用由工伤保险基金支付。

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生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低从业人员的（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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辽宁离退休干部因病或非因工（公）死亡，其丧葬费补助标准是怎么规定的？

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辽宁离退休干部因病或非因工（公）死亡，其丧葬费补助标准是怎么规定的？

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企业职工和退休人员非因工死亡的遗属生活困难补助费以全区统一确定的计算基数按比例计发。现行计算基数为900元。计算比例为（）。

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患病职工在规定的医疗期内劳动合同期满时，对劳动合同处理正确的是（）。

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什么是使劳动者在年老 、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿？

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