就整体而言，（）、（）和（）是培训过程的三个要素。

就整体而言，（）是培训过程的三个要素。

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企业培训体系是指在企业内实施培训的组织机构、职责、（）和资源等诸多要素构成的整体。

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编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。

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一本好的教材，对培训活动而言，可取得事半功倍的效果。故创造性的开发教材，是培训目标达成重要保障和基础。

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（）是培训活动的实质性过程和关键阶段。

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培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。

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课堂教学的过程，是培训师和学员双方相互影响的过程。

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在现代培训中，（）是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。

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培训师是整个培训场地和培训过程的控制者和指挥者，必须眼观六路，耳听八方，（）高度注意学员的操作过程。

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